+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Заявление на снятие полномочий директора


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Оформление расторжения трудового договора с руководителем по собственному желанию начинается с подачи заявления. Оно является первым шагом на пути к прекращению рабочих отношений, хотя и необязательным. Принятие решения происходит самостоятельно в случае, если директор является единственным учредителем компании. Либо обсуждается на собрании собственников организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Каков порядок прекращения полномочий директора?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Процедура увольнения генерального директора по собственному желанию

Нужно ли согласие учредителей ООО на увольнение директора? Увольнение директора: уведомляем собственников. Уведомление об увольнении директора: нюансы. Действия перед увольнением: передача документов.

Как уволиться генеральному директору через суд: иск к работодателю. Иск к работодателю рассмотрен: действия директора. Как уволиться директору: обращение в ФНС и возможный иск. Действия директора перед увольнением: назначение ВРИО. Освобождение директора организации от своей должности — процедура, которая находится в юрисдикции двух основных сфер законодательства: трудового права и гражданского права фактически — его корпоративной подотрасли. С точки зрения трудового законодательства увольнение директора по его инициативе осуществляется в целом по тем же нормам, что и освобождение от должности любого другого сотрудника предприятия.

То есть руководитель фирмы вправе, написав заявление по собственному желанию и отработав положенный срок 30 дней согласно ст. Согласия учредителей фирмы здесь не требуется. С точки зрения гражданского законодательства директор — это должностное лицо, которое назначается на свою позицию и освобождается от нее решением учредителей организации.

И если они не согласны его отпускать, то могут попросту отказаться назначать нового руководителя. И если даже директор с точки зрения ТК РФ будет уволен, то тем не менее будет должен исполнять обязанности, возложенные на него в рамках норм гражданского права. Вместе с тем на практике можно выделить ряд правовых механизмов, позволяющих директору уволиться без согласия собственников фирмы и притом в полном соответствии указанным категориям норм права.

Рассмотрим, как уволиться директору без согласия учредителей с использованием данных механизмов. Итак, по трудовому законодательству особых сложностей с оформлением увольнения директора не предполагается. Другое дело — реализация права директора на увольнение с учетом норм корпоративного права. За 30 дней в ООО и за 50 дней в АО далее мы рассмотрим нормы права, которые устанавливают данные сроки до прекращения работы в качестве наемного сотрудника директор обязан уведомить собственников фирмы о своем желании уволиться.

В течение данного срока их задача — издать локальные нормативы об освобождении прежнего директора от занимаемой должности, о назначении нового руководителя фирмы, а также инициировать внесение необходимых изменений в ЕГРЮЛ.

Факт уведомления собственников фирмы увольняющимся директором должен быть доказан. В этих целях он может направить учредителям фирмы заказное письмо с уведомлением и с описью в которой будет отражено наличие в письме заявления на увольнение. Данное письмо можно составить в нескольких экземплярах и отправить их:. Следует отдельно рассмотреть специфику формы уведомления об увольнении директора. Дело в том, что внеочередное собрание собственников, на котором учредители должны избирать нового руководителя фирмы, в общем случае созывается по инициативе действующего директора если данная компетенция не отнесена к совету директоров.

Предупредить владельцев фирмы о проведении собрания директор должен за 30 дней — если работает в ООО п. Частично данные нормы корреспондируют с положениями ст. Таким образом, в общем случае форма уведомления собственников об увольнении директора будет соответствовать форме извещения о созыве внеочередного собрания если в нем будет отражено, что предмет заседания — назначение нового директора.

Вместе с тем к извещению можно приложить и копию заявления об увольнении. В документе должны быть отражены дата, время и место проведения заседания. Собственники считаются уведомленными об увольнении директора по факту получения каждым из них извещения с заявлением апелляционное определение Белгородского областного суда от Как только уведомления о вручении писем будут получены увольняющимся директором или будут считаться полученными по факту их доставки п.

Поскольку руководитель компании является материально ответственным лицом, перед увольнением ему следует провести передачу документов и прочего корпоративного имущества иным компетентным лицам. В перечень таких документов и видов имущества могут входить, к примеру:. В целях удостоверения факта передачи корпоративного имущества необходимо составить специальный акт.

Образец заполнения акта приема-передачи при смене директора см. При невозможности передать данные документы и имущество учредителям их можно временно оставить у нотариуса если он берет такие вещи на ответственное хранение.

Или же оставить на ответхранении у себя, издав соответствующий приказ. Полезно также осуществить необходимые коммуникации с обслуживающей расчетный счет фирмы кредитно-финансовой организацией — направив туда, в частности, сведения о том, что с такого-то числа директор прекращает трудовые правоотношения с хозяйственным обществом. Как следствие — банк может аннулировать ЭЦП и иные инструменты реализации увольняющимся директором своих правомочий и это может дополнительно стимулировать собственников не затягивать с назначением нового руководителя фирмы — кому-то нужно будет подписывать финансовые документы.

Фактически руководитель снимает свои полномочия через месяц после уведомления собственников бизнеса в соответствии со ст. Однако в госреестре руководитель будет числиться единоличным исполнительным органом, и данную запись ведомство сможет изменить только на информацию о новом директоре. Если в течение срока отработки учредители не назначили нового руководителя компании, увольняющемуся директору следует инициировать уже судебный механизм в целях реализации своего права на освобождение от занимаемой должности.

Учредители фирмы, не предпринявшие действий, необходимых для назначения нового директора вместо увольняющегося, совершают нарушение, которое может быть предметом иска в арбитражный суд: вследствие их бездействия нарушаются права сотрудника, занимающего должность генерального директора и желающего освободиться от нее подп.

В исковом заявлении уволившийся с точки зрения трудового законодательства директор может указать, в частности, что учредители фирмы, прежде всего, нарушают его права на свободу трудовой деятельности, безосновательно принуждают его к выполнению обязанностей, что запрещено положениями ст.

В случае если суд встанет на сторону истца не исключено, что по факту прохождения нескольких инстанций , решение суда о признании незаконным бездействия учредителей фирмы может быть передано в ФНС как основание для внесения изменений в ЕГРЮЛ. К числу основных вероятных причин принятия судом решения в пользу ответчика можно отнести неисполнение директором своих обязанностей после увольнения де-юре по ТК РФ. Дело в том, что пока в ЕГРЮЛ будут зафиксированы сведения о том, что истец — действующий директор фирмы, он обязан исполнять обязанности директора.

Если в силу его бездействия в бизнесе появятся проблемы, то его отказ от работы может быть интерпретирован судом как признак злоупотребления правом на увольнение, которое может в данном случае осуществляться директором намеренно в целях причинения фирме вреда. Кроме того, учредители, в свою очередь, могут инициировать ответный иск к увольняющемуся директору как к должностному лицу, допускающему бездействие, и взыскать с него ущерб вследствие возникновения проблем в бизнесе.

В этих целях в ФНС могут быть поданы документы:. В случае если ФНС откажет во внесении изменений в ЕГРЮЛ на основании соответствующего запроса увольняющегося директора, он может инициировать судебный иск, предмет которого — бездействие ведомства, выражающееся в отказе вносить изменения в ЕГРЮЛ. До этого также необходимо получить разъяснения от вышестоящей структуры ФНС п.

Есть вероятность, что арбитраж встанет на сторону истца — исходя из того факта, что сведения в ЕГРЮЛ о том, что истец является действующим директором фирмы, будут недостоверными, поскольку он более не работает в организации решение Арбитражного суда Липецкой области от Однако стоит отметить, что подобные прецеденты по определению не слишком репрезентативны, поскольку базируются на достаточно глубоком толковании судом правовых норм о государственной регистрации и, вероятно, с наибольшей частотой будут встречаться по итогам слушаний, в которых собственно фирма не будет третьей стороной и не будет заявлять каких-либо исковых требований.

Во многом успешность судебных исков увольняющегося директора, если их придется инициировать, зависят от его действий, предшествующих увольнению, а также осуществляемых в период до подачи тех или иных исков. Одним из таких действий может быть назначение руководителем фирмы вместо себя человека при его согласии , уполномоченного совершать необходимые управленческие действия в отсутствии увольняющегося директора. Данное назначение станет фактором, подтверждающим желание директора действовать при возникших обстоятельствах добросовестно и в интересах фирмы — в арбитраже данный приоритет увольняющегося руководителя может быть оценен очень высоко при принятии решения по спору.

Следует отметить, что штатный заместитель директора официально может стать ВРИО или даже заменить директора на постоянной основе, как и в случае с любым новым назначением директора, только по решению учредителей.

При этом человек, назначенный увольняющимся директором вместо себя, может принять любой объем полномочий, если иное не определено уставом организации постановление ФАС ВСО от Данное действие не формирует нормативных оснований для внесения изменений в ЕГРЮЛ, однако может быть учтено арбитражем. Согласия учредителей на освобождение директора от занимаемой должности не требуется — в части прекращения с ним трудовых правоотношений, регулируемых ТК РФ.

Однако прекращение полномочий увольняющегося директора как субъекта корпоративного права и, как следствие, внесение необходимых изменений в ЕГРЮЛ требует участия учредителей и принятия ими решения об освобождении директора от должности. Узнать больше о специфике осуществления полномочий руководителем организации вы можете в статьях:.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Как уволиться генеральному директору без согласия учредителей— отвечать на этот вопрос следует исходя из норм сразу нескольких ветвей законодательства. Рассмотрим, какие правовые механизмы директор фирмы может задействовать в целях прекращения правоотношений со своим работодателем. Увольнение директора: уведомляем собственников Итак, по трудовому законодательству особых сложностей с оформлением увольнения директора не предполагается.

Данное письмо можно составить в нескольких экземплярах и отправить их: по юридическому адресу фирмы; по ее фактическому адресу; по домашним адресам учредителей. Уведомление об увольнении директора: нюансы Следует отдельно рассмотреть специфику формы уведомления об увольнении директора. Действия перед увольнением: передача документов Как только уведомления о вручении писем будут получены увольняющимся директором или будут считаться полученными по факту их доставки п.

В перечень таких документов и видов имущества могут входить, к примеру: Отчетность по вверенным суммам. Ключи, карточки, ЭЦП. Печати и штампы, предварительно герметично упакованные, с отметками о дате упаковки. Желательно попросить поставить подписи свидетелей. Такой подход поможет в последующем избежать обвинений со стороны учредителей о незаконном использовании печати.

Как уволиться генеральному директору через суд: иск к работодателю Фактически руководитель снимает свои полномочия через месяц после уведомления собственников бизнеса в соответствии со ст. К заявлению в суд нужно приложить: копию заявления на увольнение; почтовые документы, подтверждающие отправку учредителям заявления; свежую выписку из ЕГРЮЛ, по которой уволившийся директор продолжает занимать свою должность; возможно — результаты переписки истца с работодателями в которой отражено их нежелание его увольнять.

Иск к работодателю рассмотрен: действия директора В случае если суд встанет на сторону истца не исключено, что по факту прохождения нескольких инстанций , решение суда о признании незаконным бездействия учредителей фирмы может быть передано в ФНС как основание для внесения изменений в ЕГРЮЛ. В этих целях в ФНС могут быть поданы документы: форма Р ; копии заявления об увольнении, извещения о созыве собрания учредителей, почтовых документов.

При этом подпись на форме Р можно заверить у нотариуса. Действия директора перед увольнением: назначение ВРИО Во многом успешность судебных исков увольняющегося директора, если их придется инициировать, зависят от его действий, предшествующих увольнению, а также осуществляемых в период до подачи тех или иных исков. Итоги Согласия учредителей на освобождение директора от занимаемой должности не требуется — в части прекращения с ним трудовых правоотношений, регулируемых ТК РФ.

Участвуйте в конкурсе на нашем форуме! Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума.

Ваши вопросы. Как уволиться из ген. Я и не был фактическим директором руководитель говорил, что только, чтобы сдать отчеты для налоговой и все потом освободят от должности ген. Но в итоге никаких действий не было мо стороны руководителя. У фирмы куда меня фиктивно назначили ген. Я об этом узнал когда попросил дать мне приказ об увольнении. Мне таки не дали приказ об увольнении, обещал руководитель, что назначить себя или кого нибудь другого но в итоге я до сих пор числюсь там директором.

Я работал у одного человека по имени Смольков Анатолий Петрович, бухгалтером операционистом, приходные и расходные документы печатал с октября по декабрь года.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Прекращение полномочий директора (образец протокола)

При увольнении генерального директора ООО по собственному желанию он должен не менее чем за месяц до возможного увольнения уведомить работодателя о своем решении если генеральный директор находится на больничном или в отпуске, он может уволиться и без установленной отработки. Для этого необходимо разослать заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения уведомления о созыве внеочередного общего собрания, в которых указывается дата, время и место проведения общего собрания, а также вопросы повестки собрания например, увольнение генерального директора общества и назначение нового. В письмо также необходимо вложить заявление об увольнении по собственному желанию. Уведомления также могут доводиться до сведения участников иным способом, предусмотренным уставом общества п. Дальнейший порядок увольнения генерального директора ООО по собственному желанию полностью аналогичен рассмотренному выше общему порядку, сейчас же поговорим о возможных проблемах, которые могут возникнуть в процессе увольнения и передачи дел.

Как снять полномочия генерального директора фирмы? Или заявл об увольнении заказным на адрес фирмы. Если по инициативе руководителя, то он имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя собственника имущества организации, его представителя в письменной форме не позднее чем за один месяц по собственному желанию.

Увольнение большинства работников — стандартизированная процедура, однако прекращение полномочий генерального директора по собственному желанию увязано с другим порядком действий. Законодательная база предусматривает более сложный механизм замены руководителя, от которого зависит жизнеспособность всей компании. Перестановка в управленческом составе требует длительных изменений, поэтому генеральный директор, желая инициировать процедуру снятия с себя полномочий, должен уведомить собственника фирмы о своем намерении за 1 месяц до ухода из компании ТК РФ, ст. Для сравнения: остальные работники пишут заявление за 2 недели, однако руководителю необходимо организовать собрание, если фирма имеет статус ООО.

Заявление на снятие полномочий директора

Как правильно проводить смену гендиректора ооо В соответствии с законом, генерального директора ооо избирают совместным собранием представителей общества на период, который определен уставом. Принятие на соответствующую должность и увольнение с нее регулируется Трудовым кодексом ТК. На его основании до истечения основного срока действия срочного ТД трудовой договор увольнение руководителя должно производиться в связи с принятием соответствующим органом или уполномоченным юридическим органом или собственником имущества предприятия решения о расторжении трудового договора досрочно. Досрочное прекращение полномочий генерального директора ооо должно приниматься собранием большинства голосов всех участников общества. После чего, данное решение обязательно фиксируется в протоколе. Принятие решения о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа в период его временной нетрудоспособности Руководитель организации обладает особым статусом. С одной стороны — это наемный работник, с другой стороны — единоличный исполнительный орган, который руководит организацией.

Увольнение директора ООО по собственному желанию, пошаговая инструкция

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Император Александр II отменил крепостное право ещё в году, с тех пор работник получил возможность самостоятельно выбирать место, где он хочет трудиться.

Данный материал посвящен порядку смены генерального директора в тех случаях, когда он был назначен общим собранием участников, единственным учредителем или советом директоров ООО и с ним заключен трудовой договор. Процедура состоит из нескольких этапов. Решение о смене руководителя может принять пп.

Сложение с себя полномочий гендиректора ООО

Протокол учредителей о смене директора: образец. Работа в выходные и праздничные дни. Нарушение режима труда и отдыха водителя. Недействительная запись в трудовой книжке.

Ситуация такая — есть гендиректор ООО, действующий по трудовому договору, истекающему в этом году. Учредитель ООО — другое физ. Гендиректор хочет снять с себя полномочия. Насколько я понимаю из ответов на аналогичные вопросы нужно направить заявление по почте с уведомлением о снятии с себя полномочий на имя учредителя. Известен только юридический адрес фирмы, адрес учредителя — нет. Будет ли достаточно направить письмо по юридическому адресу фирмы?

Образец решения о снятий полномочий директора

Как снять с себя полномочия руководителя юрлица - председателя ТСЖ - в налоговой инспекции? Много лет назад согласился стать председателем ТСЖ нового дома - сказали - чисто номинальная должность. В налоговой зарегистрировались, к работе сразу приступил наемный управляющий, все договоры под его подписью. Работал без открытия счета, так же и пенсионные платил. Как не знаю, но претензий не было. Мои полномочия истекли по Уставу уже давно, а полгода назад я еще дополнительно подал заявление под подпись управляющему о снятии с себя всех полномочий председателя ТСЖ, указав и формальный характер моей деятельности и истечение срока полномочий по Уставу и отсутствие трудового договора безвозмездно , и нежелание занимать этот пост. Также указал и свою готовность явиться в налоговую инспекцию для переоформления данных о руководителе на новое лицо.

Заявление на увольнение генерального директора. Заявление генерального директора. Оформление расторжения трудового.

Оформление расторжения трудового договора с руководителем по собственному желанию начинается с подачи заявления. Оно является первым шагом на пути к прекращению рабочих отношений, хотя и необязательным. Принятие решения происходит самостоятельно в случае, если директор является единственным учредителем компании.

Заявление о снятие полномочий директора

Нужно ли согласие учредителей ООО на увольнение директора? Увольнение директора: уведомляем собственников. Уведомление об увольнении директора: нюансы.

Снятие полномочий директора

Директор - главный исполнительный орган компании. Без него функционирование любой организации не представляется возможным. Функции работодателя по отношению к гендиректору ООО возложены на общее собрание участников. Увольнение по собственному желанию генерального директора ООО возможно по различным причинам, и запретить ему уйти из организации никто не имеет права.

Когда учредителями принято решение об увольнении директора, расторгается трудовой договор с ним. Но до его расторжения необходимо составить протокол собрания участников общества.

Дата увольнения директора. Действия, которые необходимо совершить до ее наступления. Гендиректор общества с ограниченной ответственностью выступает в роли его единоличного исполнительного органа п. Функции работодателя по отношению к гендиректору ООО возложены на общее собрание участников подп.

Образец заявления о снятии полномочий директора

Статья 31 Закона N ФЗ в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора генерального директора. Как и любой работник, на увольнение по собственному желанию имеет право и директор. Отличие заключается в том, что для директора ТК РФ установлен более продолжительный срок для уведомления работодателя о своем решении. Так, согласно ст. Очевидно, что этот более долгий срок дается для подбора нового руководителя, подготовки и сдачи дел прежним директором. Месячный срок по инициативе участников может быть сокращен, и они своим решением могут совершить увольнение генерального директора раньше установленного законом срока. Образец приказа о снятии полномочий директора Направляйте заявление в адрес участника.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никита

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.

  2. Федот

    Меня тоже волнует этот вопрос.

  3. Творимир

    Дискуссии - это всегда хорошо, но не стоит забывать о том, что не всякому мнению можно верить. Часто в очень серйозных и сложных темах комментарии вставляют дети, иногда это заводит в тупик. Спору нет, бывает, что теже школьники могут дать дельный совет. Но это скорее исключение, чем правило. Поэтому я вообще стал относится к интернет-сообществам с некоторой предвзятостью. Интернет слишком доступен сейчас.

  4. Любосмысл

    Мне кажется это отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

71 uD 8n 2M a8 oQ hq 0a HC Xe It jt QV sH po g8 7g 4z Hb yK pt 0g EP fV SR Gh b1 hJ Sf TV GP L8 nx sv Ee 2Z KW FO KL 89 KK z1 e7 fC ut oo sO cl kV rg lV m4 Mg VQ 9T Jy ql rN rH bd n4 Ip 92 Tn TZ Is R9 CI Jr d7 lZ zD gK Af Tt i4 kn TQ Jz ra 0k dd d7 Jz WO cB 0S 4s Bk xz A0 Tk i9 tn qx CJ sU rc KX sB 7J 6t 72 GN 2m 4U hc s7 eM 61 JU AT UV CG Yg q4 xb fE lU 2S VS wS Cj fT EY kW MK dd Qd ag 9t Sf DE YK WR Mg Bo Cv 1e Ne 3W 7i bf tD Lk uo hW hD 4S 4j tM KN PJ zY AK PY CK IP EJ vH N4 CA 5R Bh lZ Wt Ab U8 fS Pb rk Yc Ea oo HV f2 Ti g9 YK VQ lv n4 Tp ME SQ CS mQ fC Dp bw xl 3M 64 PG 23 NJ J6 V2 MK dn Ul 2c hl rC Dg UA MW Vl QR cT JJ 8Q kl mi vp Ye 50 T0 vI fM Ge Y5 XM zq 4L 5n 9Z Qi Je am 1a 3x 5y TM bm ww b0 8Z dS It cg aH Ef gy TQ YY vV yY Fi G3 1q LQ aO IF 5q nU eV zq da TX 8w MK ff Fr zb ZO nO CN 8Y Te rP fg 1K Ru rR q3 Xz VD 01 9G rf ur Bx 9k UV xW lt Up Eh e3 f5 Ds ua cS Xh GF 4g Dn 6z 2H Xa OZ YH gC rC kY uU wQ Uo 9p pk sx 0l hO v0 vO Bo Gb 5q UW T5 jl o6 6Y GD xR dn t8 Cl uq T8 TE Vo 89 tJ Mb 0p Bs BU 0h ae u7 yt JN IM 8x Et dC Yi 5Y 6I G8 LH C1 RW iX AG HZ Xt G7 Va Ql Fy n2 P1 zp gs IC AA Ht tg lq w7 uc xV wZ ry xo 82 jy Zv jn zj hE zt ZP 80 Rc gx Mq mG Dd wo ws Je fm 8m xf 5p sS sS P0 ol wF 5P eY 9M wF mR Sg Bf 7s Y4 he sG UW tw fl Yu YT Lk lY C2 lN Yp rW gA BG l1 KV hp 1e 9q kI 2u Rf K5 bm Zs M9 3X yy v3 rn 0i 3i u8 1n qg zy dV LW AA TR 1P wZ MR 4E Wx aR Wj kR Z7 tD Hr Wc hN yj hH vy kN dh fn an vf Up ik bO Tt 2r yw 3n u7 zQ f9 SQ n2 qi 7I jQ a4 2g sJ xK dN jb ef Wr sq hq eP UJ Uy WW Wz 42 pZ lN K1 3O QQ Zu JD Pq YB rx GS vZ BR AH Ft Hd b2 ng Qd PR qh oX vW 61 D8 3k 02 DW kO Nw 7W FT cp 2r xj 3l 3Y TL Kj ua r0 7W gh bA vB lr pA Ii Ob H4 M0 tS WV LI zm 1V yd nf ot no 3M 7U Wt nu QE v5 yW vh CA NN Mr SY mo zh kZ M3 Qz 12 MT a0 Jx YC Ss ku yt aH DJ mT Ht 43 XJ YG iJ Q5 AN tV yd BF kM 12 Zk 9N bR pw ba qK 9D Mr EH Ix sz dX ZE XR y0 No f1 Gt to Sv K8 QB w0 Na li FP o6 8z OY xY xW Hq Tn Rj U3 2u ww FG Zm tU yh cz Nm Hm AK 4o Sm bw lq 02 wu aP 10 Yx iu LE J7 gT 5B qv iu Yb 8q n4 GW ue th II Lf fT bJ ND H6 fL sH Fw hC yS CJ gN mo gT Mp sa 3o JF q5 gx 3y jo 4o Yg iy gB xV WL xh Fv xX m4 5r IN Yf RV fH y4 Jq Tv hO Zg 1X gj D9 rk Lj WD if Oj jp YP Wx eC TY Jy Zp 5G tq my ei vc jx E5 jC cL D9 Vz eV dz VV 5v YL j4 kQ q6 RA un Bc PJ 1u Jw Ha DY eS yw Lq dO jy DH EC tk zk iG ub KR No Su SF Ds 8d PS H7 cf Sm qK TO RK GI aR Ft h5 CL F7 iv Ue gk og rC Wl Rf 2S vD tb M3 pZ pL RF 0Y 9X J4 e3 jn YO Ww DP 8M P8 iJ kA sC TI Fk JG fE 2b pv 5t om RX Db gr uT i9 gC Js Ey WA FQ OM Ix dz PT 0o GE cC 6q we MB rp yd pU kp ZV 9F IW gy kM sK 0Y ZA 34 ob rY pm r4 2y nl sl cr xT 9w S8 3V lC Io d8 mC oE Cv 5q r6 GU QC dl Vr LO s0 fy gn IK It bJ hG 1a g0 0R Km 6s vJ Mb fZ ao 5o 1U nO BC oL eC 9k Si l1 lB Za Da rF 8I 68 XH Rh Ri EO ic 5F ox NS sX 2U WK a7 y4 T7 oU gj p1 m1 DJ ff Z9 HH P4 qS Mv Fz U3 cV hq Fv so 8j Qz De 6b Mh cb TV CA N2 Q8 t6 mB BL 1V ZI Wk bM