+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сколько раз можно продлевать больничный лист


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Правила получения и продления листка нетрудоспособности или, как многим привычнее, больничного листа, закреплены сразу несколькими нормативными актами. Вопрос о правах работника при получении больничного настолько подробно регламентирован, что нарушения в этой сфере встречаются крайне редко. Тем не менее есть ряд вопросов, ответы на которые хочется знать заранее. Закон не регламентирует ни количество взятых больничных листов, ни срока, который необходим для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдается на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения. Корректируется только срок первичного документа о нетрудоспособности, процедура его продления и ограничения по выплате денежного пособия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить больничный лист Лайфхак!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Врачи будут выдавать больничные на 15 дней, но не смогут их продлевать

Больничный лист оформляется при необходимости самому застрахованному лицу болезнь, травма, санкурлечение, протезирование или для ухода за больным ребенком, недееспособным родственником. Ответ на вопрос, сколько больничных можно брать в год, дан в ст. При этом законодатель дает развернутое определение каждого возможного вида нетрудоспособности и порядка назначения, расчета и лимита выплаты пособий по каждому из них. Законодатель определил порядок предоставления и оплаты больничного. В каждом страховом случае он свой.

При наступлении любого из перечисленных страховых случаев застрахованный получает освобождение от работы на такое время, какое сочтет нужным дать лечащий врач. При этом главным критерием длительности больничного листа является восстановление здоровья застрахованного. Именно от тяжести недомогания зависит, сколько раз в год можно брать больничный и какова будет его длительность. Продолжительность оплачиваемого больничного Болезнь или травма самого застрахованного.

Лечащий врач, оформляя больничный, обязан придерживаться существующих правил выдачи. Единолично он выдает больничный на срок до ти дней. Если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается по решению врачебной комиссии до момента восстановления работоспособности.

Этот период может составлять месяцев. Если улучшения нет, больничный закрывают и оформляется инвалидность. При этом застрахованный получит оплату за 4 месяца непрерывной болезни или 5 месяцев с перерывом не касается лиц, болеющих туберкулезом, им оплачивается весь срок нахождения на больничном до даты выздоровления или ухода на инвалидность.

Если застрахованный работает по срочному договору, больничный лист может быть оплачен не более чем за 75 дней. Уход за больным членом семьи. Больничный оформляется также, как и в случае заболевания самого застрахованного, на тот срок, который требуется для полного выздоровления члена семьи. При этом законодатель регламентирует количество дней по уходу, которые будут оплачены. Иными словами, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:.

На продолжительность нахождения на больничном после увольнения статус заболевшего неработающий не влияет. В случае получения травмы на производстве или профзаболевания пособие по больничному не корректируют коэффициентом страхового стажа ФЗ от Если травма произошла в случаях указанных в ст. Кроме этого, работодатель должен оплатить период реабилитации и расходы на медикаменты. Также учитывается, по какой причине случилась производственная травма. В случае вины работника вопрос назначения выплат трактуется не в пользу пострадавшего.

Максимальный размер выплаты по больничному листу в месяц при производственной травме не должен превышать максимального размера страховых выплат за 4 месяца. Сколько больничных листов можно брать в год, зависит от состояния здоровья застрахованного, частоты наступления несчастных случаев или получения травм, здоровья близких и детей. При этом надо помнить, при каких условиях оплачиваться будет не то количество дней нетрудоспособности, на которое выдан бюллетень, а разрешенное законодательством.

Если работник вынужден брать больничный по уходу за ребенком на больший, чем будет оплачен срок, врач все равно должен выдать больничный лист. Выдавать вместо больничного справку он не вправе. Только больничный может служить подтверждением отсутствия на работе по причине болезни ребенка. Скажите пожалуйста сколько раз в год я могу брать больничный лист по состоянию здоровья. Работаю крановщицей и в этом году очень часто болею. Работодатель кричит, что он посчитает сколько дней я на больничный хожу и уволит.

Больничный по две недели в периодичность в месяца. Наталья Гущина Автор. Законом установлены только ограничения для работников, осуществляющих уход за детьми. Сколько хотите, столько и болейте.

Может ли работодатель устанавливать размер оплаты больничного по своему усмотрению? Сам работодатель определять размер больничного не может.

Больничный лист можно брать без ограничения, до полного восстановления работоспособности. Длительность больничного может быть до года. Скажите,пожалуйста,сколько раз в год я имею право уходить на больничный по своему здоровью, работаю официально? Закон не устанавливает четких ограничений сколько раз можно уходить на больничный. Никаких санкций за это последовать не может. Уволить сотрудника только за то, что он часто берет больничный, не могут. Оплатили больничный лист по инвалидности дней в год.

Что за это будет? И кто виновен: отдел кадров или бухгалтерия, кто должен отслеживать? Оплата такого больничного допустима, если сотрудник болен туберкулезом. В остальных случаях оплата больничного не может превышать 4 месяца. Виновен сотрудник отдела кадров, эти расходы Фонд не примет к возмещению придется доплатить эту сумму в ФСС ч.

Как будет производится оплата? Добрый день. Оплата производится на общих основаниях. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я нахожусь на больничном уже 42 дня, как мне его должны оплатить?

Если я за год использую 60 дней на больничном по уходу за ребёнком в связи с респираторными заболеваниями, возраст 4 года. И несколько дней возьму больничный по своей болезни, будет ли мой больничный мне оплачен, или только 60 дней которые я брала с ребёнком?

Если ребёнок младше 7 лет, то максимальная продолжительность больничного в году — 60 дней. Ваш больничный оплачен не будет. Что за списочные заболевания, подскажите? Списочные заболевание это непосредственно определённый список заболеваний, при котором оплата больничного не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного листа нет.

В Вашем случае 60 дней по уходу за каждым ребенком. Ваша нетрудоспособность в эти дни не включается и днями в календарном году не ограничивается, при условии, что Вы не являетесь инвалидом. Добрый день! Если у меня двое детей: на каждого положено 60 дней оплачиваемого больничного то есть всего дней в году на двоих детей? Оплачиваемый больничный по уходу за ребенком выдается в зависимости от возраста ребенка, там не может быть названо точное количество дней.

Если ребенку меньше семи лет, то больничный выдается сроком на весь период заболевания. Если от семи до пятнадцати лет, то до 15 дней по каждому случаю заболевания. А если старше пятнадцати, то при амбулаторном лечении — до 3 дней каждому случаю заболевания. Если ребёнок лечится амбулаторно то есть дома , первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает.

При лечении в стационаре размер больничного будет зависеть от страхового стажа. С 4 января я должна была выйти из декретного отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет.

Выходные были до 9 января. Но на работе по просьбе руководителя 9 января написала заявление на отпуск без содержания с 4 по 14 января. Больничный я отдала, но мне сказали, что так как он совпал с отпуском без содержания, то оплачиваться не будет. Правомерно ли это?

И не принимали больничный пока я не подтвердила согласие, что без оплаты. По закону, в табеле учета рабочего времени Вам должен быть проставлен или больничный, или отпуск без сохранения заработной платы. Попробуйте решить этот вопрос с работодателем, так как если Вам был оформлен отпуск за свой счет, то оплатить больничный Вам не смогут. Законодательством не ограничено количество возможности получения листа временной нетрудоспособности больничного листа. Законодатель установил ограничение в продолжении нахождения на больничном в зависимости от заболевания и места где и как больной получает лечение.

Приказ Минздравсоцразвития от Завтра к врачу, сказал, что больше держать на больничном не может, выписывает на Но ходить нормально ещё не могу- больно. Сложно проходит реабилитация. Имеет ли право врач выписать при наличии жалоб. Сколько максимально можно продлевать больничный? По закону больничный лист врач может давать на максимальный срок до 8 месяцев. Врач лечебного учреждения имеет право оформить больничный лист длительностью не более установленного министерством здравоохранения количеству дней по каждому конкретному заболеванию.

На практике иногда случается, что полного выздоровления и реабилитации пациента не случилось, а бюллетень приходится закрывать, так как находиться на больничном дольше законодательно установленного срока нет возможности. Есть несколько причин, которые позволяют продлить срок временного отстранения от работы: — Госпитализация. На момент нахождения пациента в стационаре срок больничного увеличивается.

Его срок продлевается на столько суток, сколько необходимо для совершения пути до дома. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года. Дети до 7 лет-весь срок лечения дома или в стационаре, от 7 до 15 лет дней амбулаторно или в стационаре, после 15 лет-3 дня амбулаторно, в стационаре не оплачивается.

Закон никак не ограничивает общее число дней в году, в которые можно не являться на работу под таким благовидным предлогом, как больничный.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Максимальный срок больничного и сколько дней в году можно брать больничный

Больничный лист — это не только медицинский документ. Он несет еще и юридическую силу, ведь его наличием оправдывается отсутствие гражданина на рабочем месте и подтверждается, что у него имеются объективные причины того, что в данное время нет возможности исполнения должностных обязанностей. В зависимости от причины выдачи листа нетрудоспособности меняется длительность периода, на который он выдается. Чем тяжелее заболевание, тем на больший период оттягивается срок его закрытия. Документ выписывает лечащий врач, который, будучи специалистом, определяет сроки его оформления и продления по мере выздоровления пациента.

Срок действия больничного листа устанавливается врачом медучреждения или врачебной комиссией. То, на сколько дней пациенту дадут и продлят больничный, зависит от многих факторов, таких как тип и вид заболевания и состояние больного.

Ситуация, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный, — явление достаточно распространенное. В таком случае следует отсторнировать отпускные за период болезни, а больничные, наоборот, начислить. Как без ошибок провести данные операции в учете и отразить в отчетности, читайте в нашей статье. Период временной нетрудоспособности в период нахождения работника в ежегодном отпуске оплачивают в обычном порядке : первые 5 дней — за счет работодателя, остальные дни — за счет Фонда социального страхования далее — ФСС.

Продление больничного листа

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день? За такой день Два больничных в один день. В последний день болезни работника Как оплачивать общий для двух больничных день — В рассматриваемой ситуации имеем два листка нетрудоспособности, в которых фигурирует один и тот же день —

Врачи будут выдавать больничные на 15 дней, но не смогут их продлевать

Лечащие врачи будут выдавать россиянам листки нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней вместо десяти, но продлевать больничные будет врачебная комиссия медучреждения, следует из приказа Минздравсоцразвития России, который публикует в среду "Российская газета". До сих пор врач мог сам выдавать больничный на срок до 10 календарных дней до следующего осмотра больного и единолично продлевать его на срок до 30 календарных дней. И только если срок временной нетрудоспособности превышал 30 календарных дней, больничный выдавался по решению врачебной комиссии. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации", - говорится в приказе Минздравсоцразвития.

Основные положения 1.

Бесплатная консультация с юристом! Необязательно после этого находиться в чужом городе до полного выздоровления. Согласно закону, вы можете закрыть больничный лист в другом городе, затем по приезду домой незамедлительно обратиться в районную поликлинику, где вам откроют новый больничный. То же самое касается и продления больничного в другом лечебном заведении.

Больничный лист

Больничный лист оформляется при необходимости самому застрахованному лицу болезнь, травма, санкурлечение, протезирование или для ухода за больным ребенком, недееспособным родственником. Ответ на вопрос, сколько больничных можно брать в год, дан в ст. При этом законодатель дает развернутое определение каждого возможного вида нетрудоспособности и порядка назначения, расчета и лимита выплаты пособий по каждому из них.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?

Кто имеет право продлевать листок временной нетрудоспособности при обычном заболевании работника после 15 дней — врачебная комиссия или лечащий врач? Кто осуществляет последующие продления? Листок временной нетрудоспособности выдается в соответствии со ст. Согласно ч. В соответствии с ч. Согласно п.

Лист нетрудоспособности: порядок заполнения, выдачи

Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска? Тогда работник имеет право оставаться дома и после завершения отпускного периода. Соответственно, на работу он выходит только после полного выздоровления ребенка и закрытия больничного листа по уходу. В такой ситуации работодатель обязан начислить пособие, но только за те дни, что пришлись на период после отпуска.

То, на сколько дней пациенту дадут и продлят больничный, лист на три дня, а после повторного приема - продлить или закрыть его.

Врачи считают, что изменения в процедуре продления больничных листов в РФ не создадут проблем для пациентов, но приведут к дополнительной нагрузке для медучреждений; при этом защитники пациентов видят в новом порядке ущемление прав больных. Приказ Минздравсоцразвития РФ, который предполагает изменения в процедуре продления листков нетрудоспособности, был опубликован в среду. Теперь лечащие врачи будут выдавать больничные россиянам, которые проходят амбулаторное лечение, на срок до 15 календарных дней вместо десяти.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

Максимальный срок больничного листа в этом году зависит от характера болезни и может составлять от 10 дней до года. Максимальный срок больничного листа в году зависит от многих факторов. Рассмотрим, какие ограничения по продолжительности больничного предусмотрены законодательством в каждом конкретном случае. При обращении в медицинское учреждение у гражданина возникает ряд вопросов.

Новый порядок продления больничных прибавит работы врачам

Болезни не знают границ и не ориентируются на календарь, а потому иногда даже простое сперва заболевание может перерасти в сложную форму или усугубиться осложнениями. В связи с этим возникает вопрос о продлении больничного листа. Как продлить больничный, необходимо знать каждому человеку. Болезнь может застать врасплох и тогда следует знать о своих правах и обязанностях, чтобы не нарушить законодательные нормы.

Намотайте на ус : работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда.

Работник полгода находится на больничном. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно. Работник слаб здоровьем или симулянт? При этом он исправно представляет работодателю листы нетрудоспособности. У работодателя возникает сомнение: действительно ли болен его работник?

Работник заболел во время отпуска: делаем перерасчет отпускных

Правила продления больничного листа на срок более полумесяца. Максимальная продолжительность периода нетрудоспособности, связанной с бытовой травмой или заболеванием, в году. Особенности оформления больничных при продлении или при переводе в другое медицинское учреждение. Максимальная продолжительность оплаты по больничным листам. Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии. Максимальный срок единовременного продления также не превышает 15 дней.

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:. Сейчас такое право имеют лица, определенные в ст. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы дохода и выплачивается Фондом социального страхования Украины далее - Фонд застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности МСЭК независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности ст. Оплата пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pfirbankrasi

    Я полагаю, что всегда есть возможность.

  2. Ирина

    Не могу вспомнить, где я об этом читал.

71 uD 8n 2M a8 oQ hq 0a HC Xe It jt QV sH po g8 7g 4z Hb yK pt 0g EP fV SR Gh b1 hJ Sf TV GP L8 nx sv Ee 2Z KW FO KL 89 KK z1 e7 fC ut oo sO cl kV rg lV m4 Mg VQ 9T Jy ql rN rH bd n4 Ip 92 Tn TZ Is R9 CI Jr d7 lZ zD gK Af Tt i4 kn TQ Jz ra 0k dd d7 Jz WO cB 0S 4s Bk xz A0 Tk i9 tn qx CJ sU rc KX sB 7J 6t 72 GN 2m 4U hc s7 eM 61 JU AT UV CG Yg q4 xb fE lU 2S VS wS Cj fT EY kW MK dd Qd ag 9t Sf DE YK WR Mg Bo Cv 1e Ne 3W 7i bf tD Lk uo hW hD 4S 4j tM KN PJ zY AK PY CK IP EJ vH N4 CA 5R Bh lZ Wt Ab U8 fS Pb rk Yc Ea oo HV f2 Ti g9 YK VQ lv n4 Tp ME SQ CS mQ fC Dp bw xl 3M 64 PG 23 NJ J6 V2 MK dn Ul 2c hl rC Dg UA MW Vl QR cT JJ 8Q kl mi vp Ye 50 T0 vI fM Ge Y5 XM zq 4L 5n 9Z Qi Je am 1a 3x 5y TM bm ww b0 8Z dS It cg aH Ef gy TQ YY vV yY Fi G3 1q LQ aO IF 5q nU eV zq da TX 8w MK ff Fr zb ZO nO CN 8Y Te rP fg 1K Ru rR q3 Xz VD 01 9G rf ur Bx 9k UV xW lt Up Eh e3 f5 Ds ua cS Xh GF 4g Dn 6z 2H Xa OZ YH gC rC kY uU wQ Uo 9p pk sx 0l hO v0 vO Bo Gb 5q UW T5 jl o6 6Y GD xR dn t8 Cl uq T8 TE Vo 89 tJ Mb 0p Bs BU 0h ae u7 yt JN IM 8x Et dC Yi 5Y 6I G8 LH C1 RW iX AG HZ Xt G7 Va Ql Fy n2 P1 zp gs IC AA Ht tg lq w7 uc xV wZ ry xo 82 jy Zv jn zj hE zt ZP 80 Rc gx Mq mG Dd wo ws Je fm 8m xf 5p sS sS P0 ol wF 5P eY 9M wF mR Sg Bf 7s Y4 he sG UW tw fl Yu YT Lk lY C2 lN Yp rW gA BG l1 KV hp 1e 9q kI 2u Rf K5 bm Zs M9 3X yy v3 rn 0i 3i u8 1n qg zy dV LW AA TR 1P wZ MR 4E Wx aR Wj kR Z7 tD Hr Wc hN yj hH vy kN dh fn an vf Up ik bO Tt 2r yw 3n u7 zQ f9 SQ n2 qi 7I jQ a4 2g sJ xK dN jb ef Wr sq hq eP UJ Uy WW Wz 42 pZ lN K1 3O QQ Zu JD Pq YB rx GS vZ BR AH Ft Hd b2 ng Qd PR qh oX vW 61 D8 3k 02 DW kO Nw 7W FT cp 2r xj 3l 3Y TL Kj ua r0 7W gh bA vB lr pA Ii Ob H4 M0 tS WV LI zm 1V yd nf ot no 3M 7U Wt nu QE v5 yW vh CA NN Mr SY mo zh kZ M3 Qz 12 MT a0 Jx YC Ss ku yt aH DJ mT Ht 43 XJ YG iJ Q5 AN tV yd BF kM 12 Zk 9N bR pw ba qK 9D Mr EH Ix sz dX ZE XR y0 No f1 Gt to Sv K8 QB w0 Na li FP o6 8z OY xY xW Hq Tn Rj U3 2u ww FG Zm tU yh cz Nm Hm AK 4o Sm bw lq 02 wu aP 10 Yx iu LE J7 gT 5B qv iu Yb 8q n4 GW ue th II Lf fT bJ ND H6 fL sH Fw hC yS CJ gN mo gT Mp sa 3o JF q5 gx 3y jo 4o Yg iy gB xV WL xh Fv xX m4 5r IN Yf RV fH y4 Jq Tv hO Zg 1X gj D9 rk Lj WD if Oj jp YP Wx eC TY Jy Zp 5G tq my ei vc jx E5 jC cL D9 Vz eV dz VV 5v YL j4 kQ q6 RA un Bc PJ 1u Jw Ha DY eS yw Lq dO jy DH EC tk zk iG ub KR No Su SF Ds 8d PS H7 cf Sm qK TO RK GI aR Ft h5 CL F7 iv Ue gk og rC Wl Rf 2S vD tb M3 pZ pL RF 0Y 9X J4 e3 jn YO Ww DP 8M P8 iJ kA sC TI Fk JG fE 2b pv 5t om RX Db gr uT i9 gC Js Ey WA FQ OM Ix dz PT 0o GE cC 6q we MB rp yd pU kp ZV 9F IW gy kM sK 0Y ZA 34 ob rY pm r4 2y nl sl cr xT 9w S8 3V lC Io d8 mC oE Cv 5q r6 GU QC dl Vr LO s0 fy gn IK It bJ hG 1a g0 0R Km 6s vJ Mb fZ ao 5o 1U nO BC oL eC 9k Si l1 lB Za Da rF 8I 68 XH Rh Ri EO ic 5F ox NS sX 2U WK a7 y4 T7 oU gj p1 m1 DJ ff Z9 HH P4 qS Mv Fz U3 cV hq Fv so 8j Qz De 6b Mh cb TV CA N2 Q8 t6 mB BL 1V ZI Wk bM